廣州荔灣廠員工陸續墜樓事件發生后，富士康曾在一周內先后兩次宣布加薪—無論是政府介入調查，還是按政府要求加薪，或者把宿舍管理權上交，這家公司始終沒有說出一個不字。但很快，關于這個工廠搬遷的消息開始傳得滿城風雨。從去年12月的時候就開始聽說PC部門要搬去重慶了。在聽說要搬遷時還沒有發生后來工友陸續墜樓的那些事。像PCEBG（個人電腦周邊事業群）有部分要搬，Service（服務器）也有部分要搬，基本上每個事業群都在陸續搬離。一些人數比較多，勞動成本比較大而利潤較低的生產線都要搬走，規模比較大的搬遷在春節前后就開始了，主要搬去重慶、武漢、煙臺這些富士康在內地的工廠。但搬遷在富士康內部員工中似乎還沒有形成一個完全的定論，一些說不搬的部門已經開始打包行李，一些說大規模搬離的部門反而留了下來。
搬遷的事情也讓何小麗無法再回到富士康的工廠里。
         搬遷并不是富士康公司一時的決定。從2008年開始，急于轉型的廣州市政府與富士康就有過相關的討論。在廣州土地等資源難以為繼的情況下，富士康也在尋求如何發展。怎么樣跟市里面大的形勢統一起來？這就得進行職能轉換，廠房可能會有部分拆掉，生產轉移到其他地區。
         李金明曾在那個時候表態：未來的廣州富士康基地將以“研發＋部分生產”為主，人員規模最多是在10萬至15萬人之間。同時間，富士康提出了“發展內地，制造轉移”的口號，生產線轉移的地點有山東煙臺、重慶、河北廊坊、北京亦莊等地，而大部分轉移地周圍都有富士康大客戶的工廠。即便是新工廠得到當地政府的支持，讓富士康頭疼的招工問題依然存在，生產線轉移帶來的高離職率也在影響著留下的工人。
        有的員工滿腦子想的都是能回北方去，有的人說要搬的話就立馬辭職。”IDPBG（數字產品事業群）的吳亮周邊有不少要被轉移的朋友都在寫申請，如果被批復，可能掙得錢比過去還多。
        

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